Social Return on Investment
Wij hechten veel belang aan een prettige werkomgeving en duurzame bedrijfsvoering. Groot onderdeel van de interne duurzaamheid bij Cazdak is de Social Return On Investment (SROI). Dit betekent dat we van bepaalde opdrachtgevers een deel van de aanneemsom moeten gebruiken om te investeren in sociale projecten. Dit doen we graag. Bijvoorbeeld door een bijdrage te leveren aan het stimuleren van sporten onder jongeren. Maar het grootste gedeelte van de invulling van SROI bestaat uit het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wij hebben ruime ervaring met SROI-projecten, waarbij onze focus ligt op de inzet van jongeren en langdurig werklozen. Veel werknemers uit deze doelgroep hebben bij ons inmiddels, na het doorlopen van een BBL-opleiding, een vaste aanstelling verdient. Met deze werkwijze hebben wij al vele win-win-win trajecten doorlopen: een tevreden werknemer met een diploma en vakkennis, een werkgever die een beroep kan doen op een geschoolde vakman en de gemeente die een werkzoekende minder in de “kaartenbak” heeft.
Onze lokale sociale betrokkenheid blijkt ook uit sponsoring van diverse plaatselijke sportverenigingen. Deze verenigingen leveren een belangrijke bijdrage aan een gezond sociaal klimaat in de omgeving. Daar werken wij graag aan mee!